So funktioniert es

Jedes Jahr im Frühling startet die neue Runde von Deutscher Lehrkräftepreis – Unterricht innovativ. Die Bewerbungsphase läuft ca. ein halbes Jahr – bis zum Herbst. Im Anschluss beginnt ein bundesweiter Gutachter-Kreis seine Arbeit: Dieser sichtet und bewertet die Einreichungen in einem aufwendigen Doppelbegutachtungsverfahren. Die besten Einreichungen gehen dann an die namhaften Jurymitglieder. In einer spannenden Jurysitzung vertreten sie ihre Standpunkte, diskutieren die Projekte und wählen letztlich die Preisträgerinnen und Preisträger aus! Die Preisverleihung findet jährlich immer im Frühjahr nach der Jurysitzung statt.

Wir haben weiter oben auf dieser Seite sieben Kriterien definiert, nach denen die Gutachterinnen und Gutachter und die Jury bewerten.
War eure Lehrkraft in einer der letzten fünf Wettbewerbsrunden bereits Preisträgerin oder Preisträger, so kann sie dieses Jahr nicht wieder ausgezeichnet werden.

Bewertet werden die Begründungen, die jede und jeder einzelne von euch zu eurer Lieblingslehrkraft schreibt. Dabei geht es nicht darum, schablonenhaft Fachbegriffe aneinanderzureihen, sondern mit den eigenen Worten – ganz echt und authentisch – den Umgang dieser Lehrkraft mit dir und deinen Mitschülerinnen und Mitschülern in kleinen erlebten Geschichten anschaulich zu beschreiben. Diese können von einem besonders engagierten Unterricht erzählen oder ein Erlebnis schildern, wie die Lehrerin oder der Lehrer dir in einer Lebenssituation weitergeholfen hat. Egal wie: Je mehr Aspekte der Persönlichkeit der betreffenden Lehrkraft beschrieben werden, desto besser. Wir möchten erfahren, warum eure Lehrkraft besonders ist, was sie auszeichnet und wie sie euch in eurer persönlichen Entwicklung nachhaltig geprägt, eure Leidenschaft für etwas entfacht oder euch inspiriert hat!

Alle Schularten des Sekundarbereichs, dazu zählen: Förderschulen, Hauptschulen, Orientierungsstufen, Gesamtschulen, Realschulen, Wirtschaftsschulen, verbundene Sekundarschulen, Gymnasien, Fachoberschulen und alle anderen beruflichen Schulen bis hin zu den Fachschulen und Fachakademien (alle auch aus dem Ausland). Schülerinnen und Schüler des diesjährigen und vergangenen Abschlussjahrgangs aller oben genannten Schulen können am Deutschen Lehrkräftepreis teilnehmen.

Der Abschluss der Schule ist der Zeitpunkt, zu dem ihr auf eure gesamte Schulzeit bis zur Grundschule zurückblicken und eurer besten Lehrkraft abschließend Dank und Anerkennung aussprechen könnt! Die Möglichkeit eines solchen Rückblicks und einer rein emotional motivierten und wohl überlegten Würdigung ist zum Ende der Schullaufbahn am größten. Zum anderen sollen Schülerinnen und Schüler, die noch zur Schule gehen, keinen Vorteil daraus ziehen können, dass sie eine bestimmte Lehrkraft vorgeschlagen haben. Ihr als Abschluss-Klassen werdet die Schulen bereits verlassen haben, wenn die Preisträgerinnen und Preisträger bekannt gegeben werden.

Ja. Ihr könnt Lehrkräfte aus eurer Vergangenheit vorschlagen, wenn ihr in eurer zurückliegenden Schullaufbahn verschiedene Schulformen besucht habt, und diese Schule jetzt verlassen habt!

Einen besseren als den besten Lehrer oder die beste Lehrerin gibt es nicht, oder? Ihr könnt daher nur für eine Lehrkraft stimmen. Das gilt natürlich auch für alle Mitglieder eures Teams. Nominiert ihr mehrere Lehrkräfte, wird ausschließlich die erste Einreichung berücksichtigt. Wählt also weise!

Nein, vorgeschlagene Lehrerinnen oder Lehrer müssen nicht zwingend im aktiven Schuldienst sein. Denn da ihr als Schülerinnen und Schüler ja bis zu acht Jahre und mehr zurückblicken sollt, kann es vorkommen, dass eine damalige Lehrkraft inzwischen pensioniert ist und aktuell nicht mehr unterrichtet, aber von vielen Schülerinnen und Schülern als so gut beurteilt wird, dass er oder sie trotzdem ein/e Kandidat/in für den Deutschen Lehrkräftepreis ist.

Die Jury zeichnet jährlich bundesweit zehn Lehrerinnen und Lehrer in der Kategorie „Ausgezeichnete Lehrkraft“ aus!

Bei jeder Kategorie bewertet eine Gutachtergruppe aus erfahrenen Expertinnen und Experten die Bewerbungen. Die Jury setzt sich aus Bildungsexpertinnen und -experten unterschiedlicher Disziplinen zusammen.

Die ausgezeichneten Lehrkräfte und Schulleitungen werden im nächsten Frühjahr zu einer feierlichen Preisverleihung eingeladen.

Die Preisträgerinnen und Preisträger des Deutschen Lehrkräftepreises werden öffentlich für ihre ausgezeichnete Arbeit gewürdigt und beurkundet. So soll ihnen die Wahrnehmung und Anerkennung zuteilwerden, die herausragende Lehrkräfte und Schulleitungen verdienen. Außerdem erhält jeder und jede von ihnen ein Preisgeld, das er oder sie im schulischen Rahmen frei nutzen kann. Außerdem können alle Preisträgerinnen und Preisträger an einem Exzellenzcamp teilnehmen, das sich in jedem Jahr einem speziellen Thema widmet und dem Austausch unterteinander dienen soll.